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資深技術人才-技術部

(面議)10-20K
金灣區/三灶 |10年 |大專及以上 | 全職
  • 養老保險
  • 失業保險
  • 醫療保險
  • 工傷保險
  • 生育保險
  • ...

  • 養老保險
  • 失業保險
  • 醫療保險
  • 工傷保險
  • 生育保險
  • 住房公積金
  • 年終獎
  • 員工旅游
  • 員工培訓
  • 節日福利
  • 績效獎金
  • 通訊津貼
  • 租房津貼
  • 交通津貼
  • 高溫津貼
  • 差旅津貼
  • 周末雙休
  • 帶薪年假
  • 帶薪病假
  • 包吃
  • 包住
  • 定期體檢
  • 免費班車
周小姐 3天內活躍

簡歷處理較慢

很少回復消息

職位詳情
  • 32-45 歲
  • 總工程師/副總工程師
  • 技術部
崗位職責
業務職責:
1. 生產設備、檢查、測試的新規導入及更新計劃的認可
2. 工程改善計劃的認可
3. 新技術開發業務計劃的認可
4. 技術?品質相關標準類文件的認可
5. 自動化?省人化合理方案的認可
6. 年度計劃、月度計劃的作成及實績分析的認可
7. 部門內人員的指導與統籌,并順利完成工作
8. 部門內人員教育計劃的作成與實施
9. 部門內業務組織架構體系的構建
10. 完成上級交辦的其他工作
11. 達成部門的目標并完成計劃
任職要求
具體要求如下:
1. 部門:技術部
2. 經驗:10年以上PCB廠技術相關工作經驗 (日企優先)
(熟悉PCB廠生產設備、生產技術、新設備導入等)
3. 年齡:32~45歲
4. 性別:男性
5. 學歷:大專以上
6. 電腦熟練
其它福利
1. 工作時間:5天8小時;
2. 食 堂:一年365天免費提供(3餐/日);
3. 宿 舍:免費提供,設有空調、獨立的衛生間、陽臺,免費提供洗衣機、烘干機;(空調開放時間
段,每月10/元電費)
4. 購買五險一金:五險(基本醫療、養老、失業、工傷、生育),住房公積金
5. 晉升制度:工作表現突出者每年有1次升職的機會;
6. 休假制度:連續工作滿一年,即可享受5天帶薪年休假,工作年數遞增休假天數隨之遞增。
按照國家法律規定享受婚、產、病、喪假等。
7. 慰 問 金:根據公司規定發放生育、婚喪等慰問金。
8. 公司有工會組織
9. 定期組織開展娛樂活動
※另根據公司業績,每年發放獎金2次、雙糧1次、年度調薪1次。

福利設施:
1. 圖書室(空調開放)
2. 網吧(空調開放)
3. 電視房
4. 籃球場、羽毛球場、乒乓球、桌球(體育用具均可免費借用)
5. 洗衣房(24小時免費開放)
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