人事主管-急

(面議)6-12K
東鳳鎮 |3年 |大專及以上 | 全職
羅先生

簡歷處理較快

很少回復消息

職位詳情
  • 30-45 歲
  • 人事主管
崗位職責
任職資格:
1.40歲以下,性別不限,大專以上學歷,專業不限,熟練WORD,EXCEL操作。
2.?受過人力資源管理、勞動法規和管理能力開發方面的專業培訓,有HR二級以上證書優先錄用。
3.3年以上,300人左右制造型企業主管人事行政部門經驗,有成熟的招聘渠道,熟練操作人力資源六大???,具行政后勤實操經驗。有5S推廣經驗優先。
4.具有較強的組織、協調、溝通能力以及良好的服務意識、團隊協作意識和學習能力,執行力強。
任職要求
一、人力資源方面:
1.負責公司的人力資源管理.設計、推進及改進人力資源管理制度及其作業流程,并確保其有效實施。制定公司人力資源管理的基本方針、政策和制度。
2.組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃,并監督各項計劃的實施;組織擬定公司機構人員編制計劃,并監督實施.
3.監督、控制、檢查人力資源發展各項計劃的實施;組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針政策、規章和標準,并監督執行。
4.受理公司各職能部門關于人力資源方面的投訴。
5.計劃和審核人力資源管理的成本,落實執行公司人事獎懲制度。
二、行政管理方面:
1.負責公司的行政、后勤、環境、保衛工作.公司思想、文化建設和精神文明建設,籌劃增強員工凝聚力的宣傳和教育.
2.負責公司對外接待、聯誼、公關事宜的組織、安排和實施;規范員工行為,樹立良好的企業形象.
3.負責組織各類文化體育活動,豐富員工的業余活動.實施行政稽查,并對稽查情況予以處理.組織公司會議管理、檔案文書管理.
4.負責行政開支預算的編制和成本的控制.做好員工福利制度的實施,增強公司向心力和吸引力
5.負責公司突發事件的處理及預防工作,組織環境?;ず橢耙到】倒芾?
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