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人力行政主管

5-7K
中山市/港口鎮 |4年 |大專 | 全職
黃小姐 今天內活躍

簡歷處理神速

很少回復消息

職位詳情
  • 25-40 歲
  • 人事主管
  • 人事行政部
崗位職責
1、統籌管理公司人力資源、行政、后勤等工作;依照公司策略,負責行政、人力資源工作計劃的主導實施;
2、員工集體活動的策劃、組織和開展;
3、公司行政、人事各項規章制度、作業程序、作業規范等的撰寫、修改、完善等;
4、公司各項規章制度、作業程序、作業規范、等的監督實施、改進等;
5、積極宣導公司企業文化,組織各類員工活動,協調公司大型公關、營銷活動中的人員或物品的調配;
6、建立和健全公司培訓體系、包括廠家培訓、公司內部培訓、公司外訓;
7、負責行政部人員培訓工作,正確指導、檢查、考核行政部各員工工作,并負責所屬人員薪資、職位異動審核;
8、簽發審核行政部文件;工資表、采購報銷單等的審核;
9、審核各部門的采購申請,以節約成本提高有效資源利用為目的給各部門提供采購建議并取消不必要的申請;
10、處理外部公共關系(政府、重要客戶等);
11、負責公司各項固定資產的采購、入庫、登記、異動、維護等,并做好相應的管理及跟進;
12、向公司提出員工的轉正、晉升、工資調整、社保等合理性建議;
13、做好本崗位的5S工作,嚴格執行《員工手冊》,做好上級領導交辦的其它臨時事項。
14、協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;
15、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系;
任職要求
1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業畢業;
2、要求至少3年及以上同崗位工作經驗,熟悉績效管理、組織規劃、招聘配置,同時能指導各??櫚墓ぷ?!
3、精通組織績效及個人績效的評估工具及方法,同時在績效管理體系建設及推動方面有實操經驗,且有個人成功案例積累;
4、汽車行業工作經驗者優先。
5、優秀的職業素質及溝通協調能力、積極主動、良好的團隊協同能力。
6、扎實的人力資源管理理論及文字功底,具有戰略意識及先進的HR管理理念。
該職位求職過程中,如有任何收費,請立即舉報。提高警惕, 謹防詐騙。 立即舉報 >

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